不要对挫折叹气，姑且亚洲小电影在线视频把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。挫折和失败就是成就大事前的点点滴滴，必经之路，加油！
——「精诚所至，金石为开」
——「精诚所至，金石为开」
亚洲小电影在线视频简介
院领导集体
机构设置
创新单元
科技奖励
知识产权网 科技产业网 
学部组织
中国科学院学部
中国科学院院部
语音播报
生
活
照
片
姓名 ：
应聘岗位 ：
2016年10月
基
本
信
息
姓名
性别
民族
一寸
免冠
照片
（附电子照片）
政治面貌
籍贯
出生年月
最高学历学位
毕业院校
专业
第一学历
毕业院校
专业
外语水平
职称
婚姻状况
身高
体重
血型
户口所在地
身份证号
入党（团）时间
家庭电话
手机号码
现居住地址
紧急联系人
关系
紧急联系电话
有何爱好特长
工
作
经
历
起止时间
在何单位工作
职务/职级
下属人数
工作职责（概要）
证明人
证明人电话
在您过往的工作中，您最满意的成绩（至少三项）
荣
誉
/
奖
励
时间
获得何种荣誉/奖励
授予单位
证明人
学习经历
起止时间
在何学校学习
学历/学位
专业
研究方向
证明人
培训经历
起止时间
培训内容
培训单位
所获证书
家
庭
关
系
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
主要社会资源
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
本次拟调换工作原因
离
职
说
明
脱离原岗位时间（请涂黑或将■复制到您的选项上）
□已脱离□未脱离，预计需脱离岗位时间天
有无违规违纪情况
无
是否受到过处分
无
有无经济问题
无
有无违法犯罪情况
无
应聘本岗位的优势
( 简要描述)
其
他
信
息
档案存放地
是否服从岗位调配
如果您选择离开一家公司，您认为什么是导致离职的最直接原因（最多可选三项） ：
□个人与公司文化不能融合□公司的发展前景不佳□公司管理较为混乱
□部门工作氛围不够融洽□直接主管的领导能力不强□工作没有挑战 ，重复操作
□工作压力 、工作强度过大□薪水不能达到个人要求□其他公司有更高层面的发展空间
□其他公司有更优厚的待遇□交通 、地域等因素□办公条件不够优越
您认为什么原因最能够促使您乐意长期服务于一家公司（最多可选三项） ：
□公司品牌□企业战略正确，发展势头良好□公司管理科学规范
□公司文化与个人文化的契合□融洽、高效的部门工作环境□岗位可体现和提升个人职业价值
□公司有较好的培训体系□公司为每位员工规划清晰的职涯发展道路
□公司能够公平考核 、评价员工□公司的职级晋升体系完备□能够提供与岗位、能力匹配的薪酬
□工作压力 、工作强度适中
备
注
声
明
应聘者需对提供的应聘材料的真实性负责 ，如与事实不符 ，将取消录用资格 ，由此导致的后果由应聘者承担。
论文
专利
科研成果
专著
